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时评:集聚优秀人才是高质量发展要务
              Դ 未知 2020-05-13


      2月28日,市委徐惠持召开市委会会议,听取我市公开选调优秀紧缺专业青年人才(“515优才计划”)方案汇报,研究部署相关工作。会议强调,要坚持新发展理念,牢固树立“人才是第一资源”意识,加快集聚一批优秀紧缺专业青年人才,不断拓宽高素质专业化年轻干部源头储备,为我市全方位融入苏南、全方位对接上海、全方位推进高质量发展,在未来区域竞争中赢得先机,提供强有力人才支撑。(2月29日《南通日报》)

      3月已至,疫情防控阻击战还在最吃紧和最吃劲的关头,人们在为疫情防控阻击战做出各种努力。发展才是硬道理。发展要的是可持续发展和科学发展。面对灾难、尚不可知的未来、随时都可能发生的情况,发展不再是简单的前行。无论是可持续发展还是新发展,讲求的都是科学发展,讲求的都是安全、合理和有序发展。科学发展的关键在于人才资源,高质量发展的根本在于科技创新。

      对于人才资源和科技创新,首先要丰富,其次要深厚,最后要层次多、素质高。如何达到人才资源的这三点要求呢?发展教育当然是最重要的,但那是长远的事。就短期来说,就是加快集聚一批优秀紧缺专业青年人才,不断拓宽高素质专业化年轻干部源头储备。具体而言,就是实施“515优才计划”。从2020年开始,市县联动面向国内外知名高校,用5年时间公开选调1000名左右优秀紧缺专业博士、硕士人才,其中500名左右毕业于“双一流”建设高校。

      公开选调优秀紧缺专业青年人才,不仅是当前推进高质量发展的现实需要,更是实现南通可持续发展的百年大计。进一步拓宽视野,面向国内外,围绕重点产业行业,加大优秀紧缺专业青年人才选调力度,切实补好人才“短板”是当务之急。认识和遵循青年人才成长规律,倾力将优秀紧缺专业青年人才纳入全市优秀青年人才库,真正让人才“第一资源”有力撬动发展“第一要务”。

      人才的质量决定了发展的质量。优秀青年人才库的厚度决定了人才的高度。在发展的道路上,能够着力招贤纳士,广揽人才,不只是一种策略,也是一个战略,更是一份胆略。为了实现追江赶海的目标,为了全面融入苏南,为了更好对接上海,为了切实推进高质量发展,为了在未来竞争中赢得先机,为了争当长三角一体化发展的排头兵,南通适时推出“515优才计划”,这无疑是大智慧、大气魄、大格局。在对待人才问题上,南通身体力行,真正把人才作为“第一资源”,有了丰富的高质量人才,有了雄厚的科技力量,才会有高质量的发展。