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2017广西百色学院招聘61人公告(第二批)
来源: 未知 作者:admin 发布时间:2019-04-11 09:54

  根据《关于印发广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(桂人社发〔2011〕155号)等文件精神,结合我校实际情况,现面向社会公开招聘工作人员。具体事项如下:

  请应聘人员于2017年5月24日前将应聘材料的电子版以附件形式发送至各需求部门电子邮箱,第二批面试时间初步预定于2017年6月中旬。

  (注:1.应聘材料以压缩包的形式发送到应聘需求部门邮箱,压缩包命名为:姓名+应聘部门+应聘岗位;2.具有副高级职称及以上或博士学位人员,面试由需求部门自行安排。)

  2.个人学历证明材料及其他自荐材料。包括学历(含本科阶段)、学位及专业技术职务资格证等材料,以及在校期间学习、社会实践、获奖情况,发表的主要论文、论著,参与或完成的科研项目的材料等。

  4. 百色学院2017年公开招聘应聘意向书(附件3)和百色市人才引进申报表(博士研究生或副高及以上职称需增加填写附件5)。

  1.资格审查:根据任职资格及要求,由学校人事处及招聘部门负责对报名者进行资格审查,资格审查合格的,按1:3比例确定参加面试人员名单,面试人员名单、面试时间、地点将在2017年6月初百色学院网站上公布。

  试教:“试教”的内容为应聘人员应聘岗位及学科专业相关知识,由考生自行准备。主要考察应聘人员专业知识和教学技能。试教时间15分钟。试教以传统板书形式进行,不使用ppt。行政岗位不需要试教,直接进入答辩环节。

  答辩:“答辩”为应聘人员针对考官提出的问题进行答辩,主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、自我情绪控制能力、语言表达能力、求职动机匹配性、举止仪表等。教学岗位答辩时间5分钟左右,行政岗位答辩时间12分钟左右。

  (注:1.具有副高级职称及以上或博士学位人员面试形式按需求部门要求进行;2.个别岗位要求专业测试的,其面试总成绩为:面试成绩+专业测试成绩,专业测试必须在面试前完成。3. 面试成绩排名作为岗位聘用的重要依据,但还需结合岗位工作要求遴选拟聘用人员。)

  3.组织考察:学校对拟聘人选从思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现以及应聘资格条件的真实性等方面进行全面考察。

  拟聘用人员名单将在我校网页上公示,公示时间为7个工作日。对拟聘人员有异议的,将在7个工作日内进行复查。公示期结束后,对无异议的应聘者办理聘用手续。

 
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